Hadapi Anak Buah Titipan Pimpinan
Arya Sinulingga pun melemparkan ciri-ciri pemimpin. Deretan slide menjelaskan ciri pemimpin. Hanya saja, beberapa poin penting yang menjadi sorotan adalah pemimpin harus memikirkan anak buah agar berkembang.
Satu persatu tim supporting itu diperhatikan jejak karier dan perkembangan mereka. Proses membangun tim pun semata orientasi manusiawi, namun lebih dari itu dengan menganggap menjadi bagian dari keluarga.
“Leader atau pemimpin itu seperti orang tua, kalua anaknya enggak bisa pakai sepatu, kita bantu. Marah, ya harus tapi lihat motivasinya. Setelah marah harus sampaikan kenapa dia marah,” ujarnya.
Lalu bagaimana cara menangani tim yang merupakan orang titipan atasan? Curhatan peserta ini pun dijawab Arya dengan lugas. Arya pun menceritakan tentang pengalaman urai problem orang titipan.
Langkah yang dilakukan sangat apik dengan pertimbangan menyeluruh. Hasilnya pun baik. Teguran keras dilakukan pada orang titipan tersebut namun tak membuat sang pelindung tersinggung. “Kalau salah penanganan bisa selesai kita,” ujar Arya dengan disambut tertawa para peserta.
