Ramai Kasus Perundungan di Tempat Kerja, Ini 5 Kategori Bullying

By Anisa
3 Min Read
Bullying di tempat kerja menjadi isu yang semakin mendapat perhatian, mengingat dampaknya yang signifikan terhadap kesehatan mental (Foto: Pixabay)
  1. Bullying Elektronik

Dengan meningkatnya penggunaan teknologi, bullying elektronik atau cyberbullying menjadi semakin umum. Ini mencakup pelecehan melalui email, pesan teks, atau media sosial. Penyebaran informasi pribadi atau fitnah secara online juga termasuk dalam kategori ini.

Baca Juga: Curhatan Terakhir Dokter PPDS Undip ke Ibu Sebelum Meninggal karena Bunuh Diri

  1. Bullying Profesional

Bullying profesional melibatkan tindakan yang merusak karier seseorang, seperti menghalangi promosi, memberikan beban kerja yang tidak adil, atau secara terus-menerus mengkritik hasil kerja tanpa alasan yang jelas. Ini bisa berdampak negatif pada perkembangan karier dan motivasi karyawan.

- Advertisement -

Nah, dengan mengatasi bullying di tempat kerja memerlukan upaya kolektif dari manajemen dan karyawan. Kebijakan anti-bullying yang tegas, pelatihan, dan dukungan bagi korban merupakan langkah-langkah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dengan memahami dan mengenali berbagai bentuk bullying, kita bisa lebih proaktif dalam mencegah dan menangani masalah ini.

*Ayo ikuti Inversi.id di Google News untuk mendapatkan informasi yang update seputar dunia hiburan, lifestyle, hingga berbagai berita menarik lainnya.

Leave a comment