Inversi Badan Gizi Nasional melalui Biro Manajemen Kinerja – Sekretariat Utama secara resmi membuka pengadaan Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) untuk formasi Tenaga Ahli dan Tenaga Pendukung Tahun Anggaran 2026.
Langkah strategis ini diambil guna memperkuat tata kelola kelembagaan, khususnya dalam menjalankan fungsi krusial seperti penganggaran pembangunan, akselerasi reformasi birokrasi, serta penguatan sistem monitoring dan evaluasi program berdampak nasional.
Sebagai lembaga pemerintah yang mengemban mandat vital dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui intervensi gizi, Badan Gizi Nasional memerlukan sokongan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan berintegritas tinggi.
Pengadaan ini membuka kesempatan luas bagi para profesional dan lulusan perguruan tinggi yang ingin berkontribusi langsung dalam pembangunan nasional melalui mekanisme kontrak kerja perorangan.
Formasi dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Biro Manajemen Kinerja membuka lowongan untuk beberapa posisi strategis dengan spesifikasi keahlian yang terbagi ke dalam dua rumpun besar, yaitu Rumpun Tenaga Ahli (mensyaratkan kualifikasi pendidikan pascasarjana) dan Rumpun Tenaga Pendukung (mensyaratkan kualifikasi pendidikan sarjana).
Berikut adalah rincian formasi jabatan beserta persyaratan kompetensi secara terperinci:
1. Rumpun Tenaga Sekretariat
- Sekretaris (1 Orang)
- Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) Administrasi Perkantoran, Sekretaris, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
- Kompetensi Teknis: Memiliki pengalaman kerja di bidang kesekretariatan, administrasi perkantoran, dan tata kelola administrasi dinas. Pelamar wajib terampil mengoperasikan software perkantoran (Microsoft Office) dan memiliki nilai tambah jika memahami Tata Naskah Dinas pemerintah.
- Kompetensi Perilaku: Mampu mengelola jadwal pimpinan, menyusun notulen rapat secara akurat, memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, serta memiliki orientasi yang kuat pada hasil kerja yang teliti. Pengalaman di instansi pemerintah menjadi nilai lebih.
2. Rumpun Tenaga Ahli (Spesialis)
- Tenaga Ahli Bidang Penganggaran Pembangunan (1 Orang)
- Pendidikan: Minimal Magister (S2) Ekonomi atau bidang sejenis yang linier.
- Kompetensi & Pengalaman: Berpengalaman luas di lingkungan Kementerian atau Lembaga Negara sebagai analis anggaran, khususnya dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-K/L).
- Keahlian Khusus: Menguasai metode analisis penganggaran makro dan mikro, memiliki kemampuan berpikir analitis (analytical thinking), pemecahan masalah (problem solving), serta analisis strategis. Mahir menggunakan Microsoft Office serta memahami pengoperasian Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI).
- Tenaga Ahli Bidang Manajemen Strategis (1 Orang)
- Fokus Tugas: Reformasi Birokrasi (RB), Zona Integritas (ZI), Manajemen Risiko, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP).
- Pendidikan: Minimal Magister (S2) Ekonomi, Manajemen, Ilmu Administrasi, atau Administrasi Negara.
- Kompetensi & Pengalaman: Memiliki rekam jejak profesional di Kementerian/Lembaga sebagai analis, penyusun dokumen, atau koordinator dalam pelaksanaan agenda Reformasi Birokrasi.
- Keahlian Khusus: Menguasai analisis tata kelola pemerintahan, memahami metodologi analisis dalam manajemen strategis, memiliki kemampuan public speaking yang persuasif, serta kepemimpinan tim yang kuat.
Rumpun Tenaga Pendukung (Fasilitator Teknis)
Untuk mendukung implementasi teknis di lapangan, Biro Manajemen Kinerja juga menjaring para lulusan Sarjana (S1) yang memiliki ketajaman analitis untuk mengisi posisi operasional berikut:
Baca Juga :
1. Tenaga Pendukung Bidang Penganggaran (1 Orang)
- Kualifikasi: Minimal S1 Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Publik.
- Kompetensi: Berpengalaman di instansi pemerintah dalam penyusunan dokumen anggaran, laporan keuangan, dan pengolahan data finansial. Nilai plus diberikan kepada pelamar yang akrab dengan ekosistem aplikasi SAKTI.
2. Tenaga Pendukung Bidang Monitoring dan Evaluasi (1 Orang)
- Kualifikasi: Minimal S1 Statistik, Ekonomi, Manajemen, Administrasi Publik, atau jurusan relevan lainnya.
- Kompetensi: Memiliki keahlian dalam metodologi pengumpulan, pengolahan, dan analisis data kinerja kelembagaan. Diutamakan bagi yang menguasai dan memahami aplikasi e-Monev Bappenas atau sistem pengendalian kinerja sejenis.
3. Tenaga Pendukung Bidang Reformasi Birokrasi (1 Orang)
- Kualifikasi: Minimal S1 Ilmu Administrasi Publik, Manajemen, Hukum, atau bidang sejenis.
- Kompetensi: Mampu menyusun dokumen laporan formal, melakukan analisis kebijakan publik, serta memantau capaian indeks RB. Pemahaman terhadap aplikasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan e-Performance akan menjadi keunggulan kompetitif.
Catatan Utama untuk Seluruh Formasi: Seluruh posisi Tenaga Pendukung wajib memiliki kapasitas analytical thinking, problem solving, kemampuan bekerja dalam tim, komunikatif, serta berorientasi penuh pada target capaian instansi.
Berkas Persyaratan Administrasi
Para pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas wajib menyiapkan dan mengunggah dokumen administrasi sebagai berikut (seluruh dokumen bersifat wajib, kecuali dokumen pendukung):
- Ijazah Terakhir (Asli atau salinan yang dilegalisasi sesuai jenjang pendidikan yang dilamar).
- Surat Lamaran Kerja (Ditujukan secara resmi kepada Pejabat Pengadaan Biro Manajemen Kinerja Badan Gizi Nasional).
- Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup (Memuat rincian riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta keahlian teknis yang relevan).
- Dokumen Pendukung Lainnya (Seperti sertifikat keahlian, surat keterangan kerja terdahulu, atau sertifikat pelatihan SAKTI/SAKIP jika ada).
Tata Cara Pendaftaran dan Mekanisme Seleksi
Pendaftaran dilakukan secara daring (online) untuk memastikan transparansi dan efisiensi proses rekrutmen. Masyarakat yang berminat dan memenuhi seluruh kriteria kelayakan dapat mengakses tautan resmi berikut untuk mengisi formulir pendaftaran serta mengunggah berkas yang dipersyaratkan:
👉 https://bit.ly/RecruitmentMankin_2026
Proses pengisian data dan unggah berkas paling lambat diterima oleh kepanitiaan pada tanggal 11 Mei 2026 pukul 23.59 WIB.
Mekanisme Kelulusan
Sistem seleksi menerapkan prinsip gugur berbasis pemenuhan kualifikasi administrasi dan kompetensi nyata. Hanya pelamar yang dinilai memenuhi kriteria kualifikasi terbaik (berdasarkan portofolio dan dokumen yang diunggah) yang akan dihubungi lebih lanjut oleh Pejabat Pengadaan Sekretariat Utama Badan Gizi Nasional.
Pemberitahuan resmi mengenai kelulusan tahap awal dan undangan seleksi lanjutan akan disampaikan secara personal melalui surat elektronik (email) atau kontak telepon resmi pelamar.
Pengumuman ini menjadi kesempatan berharga bagi masyarakat luas, khususnya para praktisi manajemen publik dan penganggaran, untuk mendedikasikan keahliannya bagi penguatan tata kelola pemerintahan yang bersih, akuntabel, dan berkinerja tinggi di Badan Gizi Nasional.
